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摘要: 不忘初心,砥砺前行,匠心铸就,超级IP

【呀诺达十周年人物专访1】卢军:从外贸进出口到呀诺达“输出”,16年的坚守终与呀诺达并肩起航驶向辉煌




     二十年前,时任三亚南山文化旅游区总裁的张晖先生敏锐地意识到,海南旅游产品市场存在着重大不足,蓝色产品开发旺盛,绿色产品发展滞后,“蓝绿”发展的不平衡已无法满足审美观和消费观发展越加精细和多样的消费者,市场呼唤新产品的出现。

接下来几年,张辉先生对海南省所有的旅游资源进行全面考察,最终将目光锁定在了毗邻三亚的保亭县三道地区。他深信,海南中部的热带雨林资源所蕴藏的山野度假资源,更吻合高端圈层人士的度假需求。于是,2000年,在北纬18度与三亚相邻的保亭县三道镇的山谷中,走进了呀诺达项目踏查调研队。他们身着迷彩服,跨沟壑礁石、踏溪流瀑布、攀树木藤蔓,进行了长达一年之久的资源考察。


十周年专访

卢军:从外贸进出口到呀诺达“输出”

16年的坚守终与呀诺达并肩起航驶向辉煌

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再回首


也就在2001年呀诺达项目考察之时,经朋友引荐,在海南从事矿砂进出口贸易的卢军放弃了十年的贸易生涯,奔向了当时还只是个景区建设概念的三道农场,心潮澎湃地加入了呀诺达项目,此后一待就是16年,亲眼见证了呀诺达从无到有的所有历史蜕变。


01

建设之初&建成之后

     

  如今已是呀诺达雨林文化旅游区项目总监的卢军,回想起十多年来的历程,眼里尽是欣慰和自豪的光彩。“从一开始我就十分坚信,呀诺达这个项目资源是海南乃至中国独一无二的,是不可复制的,即使当时还只是个纸上的概念,仍旧让我热血澎湃,我相信这将来绝对会是个让世人瞩目的地方。”被问起当初下决心来呀诺达的想法,卢军特别肯定地回答。



放弃已经从事了十年的矿砂进出口贸易工作,转身投入完全陌生的旅游行业,这需要很大的勇气。更何况当时呀诺达项目还只停留在考察初期,对于未来的一切都是未知数,卢军相当于赌下了自己所有的前景誓要与呀诺达团队大干一场。


没有经验没有充足的立项资金,2001年,虽然卢军身兼项目组办公室副主任要职,但面对这个“一清二白”的项目规划还是觉得吃力不已。初期只有七个人的团队要撑起整个呀诺达项目的大梁,想想都觉得困难重重。但前有南山成功案例,后有张晖先生的高瞻远瞩不懈引领,加之眼前一派生机勃勃的原生态热带雨林景象,卢军信心满满地开启了他的呀诺达奋斗生涯。



从初期项目勘察,跑政府开展项目前期立项申报,到项目落实开工建设,卢军每天都奔跑在呀诺达和政府之间,没有双休日,没有参考模式,一个月里他有半个多月都在跑项目申报的路上。

2005年

为了成功申报各项环评建设政府材料,卢军已经记不清吃了多少闭门羹。一次跑不成就跑两次,两次不成功就跑第三次,一边了解熟悉项目业务一边对接政府工作,经常为了跟踪手续办理进度,在政府部门一待就是一整天。有时候遇到单位开会时间,卢军会坚持守在厅中等候消息,一来二往,当地政府的很多工作人员都知道了卢军的存在,也为他的敬业精神赞叹不已。2005年,立项申报工作在卢军和一众项目骨干坚持不懈的努力下终于圆满完成。


立项成功|呀诺达


“挺难的,当时三道还是个一穷二白的小农场,当地村民靠山吃山,把自己的地看的比命还重要,我们要征用他们的土地来建设景区,这任务非常艰巨。我只能一家一户挨着串门做思想工作。有时候遇到不理解的村民,会以为你是骗子,被赶出门甚至被打的情况都有过,但没办法,为了项目顺利进行,只好厚着脸皮一次次深入当地基层,融入村民的生活,从他们的角度去说服他们肯定这个项目,敬业是核心,但真诚更重要。”说到建设初期的困难,卢军感慨万千。


建设初期的难,不止是立项申报工作和土地征用难,还有项目资金的缺乏。眼前是大片诱人的秀美江山,心里干劲十足想要大展身手,奈何现实的窘迫不得不让卢军咬紧牙关。只有7名骨干成员,加上十一二名招募来的员工、一部皮卡车,满打满算都不够三十人的团队,就这么攥紧了梦想的钥匙,开启了愿景实现的大门。

2006年 YANODA

2005年立项,先做环评,后做规划,2006年呀诺达项目终于开始动工兴建。卢军与项目成员们顶着毒蛇、蚂蟥、蚊虫、有毒植物的侵袭,不知蹭破了多少件军用服,磨破了多少双爬山鞋,在五指山这余脉之上挥洒着辛勤的汗水。


人手不够没关系,一人身兼数职接管伙房、车队、工程、安保、接待等工作;资金不够没关系,跟大家一起住帐篷,吃野菜,自己压砖自己扛木头,一砖一板亲手扛上山。七位骨干当时有个绰号——“七匹狼”, 每天每匹狼都跟打了“鸡血”一样,带着大家踏山溅水干劲十足,即使经常累到站着都想睡觉,即使被家人抱怨忙得没时间回家相聚,即使资金缺乏六个月没有领到工资,卢军顶着压力也咬牙坚持自己的选择不会错。

2008年2月2日

2008年2月2日是卢军最骄傲最自豪的日子,因为全程参与建设付出辛勤努力的呀诺达试营业开始启动了VIP预定式接待,景区犹如一匹能量积蓄已久的黑马,突然闯进了人们的视野,迅速吸引了旅游界的眼球。“呀诺达雨林”声名鹊起广为人知,成为海南当地旅游业界的热门话题。一切的付出都化作甘泉涓涓流入每一个景区始创人员的心坎。2009年卢军也顺利升职为项目管理部经理,继续在呀诺达项目工作岗位上奋斗。


2010年呀诺达获批国家4A经景区, 2012年初获得国家5A级景区,创造了中国旅游业的奇迹;2012年8月荣获“国家文化产业示范基地”;2012年获批海南省生态博物馆等等,经过管理团队的精心管理和高效运营,呀诺达快速成长成为一个成熟的国家5A级景区,卢军也随着呀诺达的脚步严格要求自我,不断深化学习旅游发展理念和提升服务管理水平,从项目管理部经理升任景区办公室主任,2016年又再次被提升为呀诺达项目总监。功夫不负有心人,卢军每一步的付出都得到了呀诺达的肯定和回报。



记者采访过程中,卢军正带着家里亲戚的小孩在呀诺达面试。以前家人的不理解不支持,在陪伴卢军看到呀诺达日渐壮大发展的过程后,也逐渐转变了态度,不仅为卢军在呀诺达任职而骄傲,还介绍自己家的亲戚朋友来呀诺达工作。


多年来慢慢对呀诺达转变态度的不只是卢军的家人,还有景区周边的村民。


因为呀诺达的快速发展极大带动了三道这个小镇的发展。依托景区,周边的村民办起了农家乐、小旅馆,小商铺如雨后春笋般林立,从以前的招不来商,到各大集团抢滩三道,景区周边村民的生活水平得到了很大的改善,在呀诺达就业的当地村民越来越多。爱心捐助、无私扶持、帮助周边,已成为呀诺达景区与当地居民和谐共存、共同发展的常态工作。



而这些常态工作,正是卢军负责的景区工作内容之一,每年节假日他都会带着礼品和慰问金走家串户,为贫困农户和景区周边需要扶持的贫困家庭、贫困学校提供爱心捐助,村民们见到卢军都十分热情和尊敬。

过完今年,卢军就该到退休年龄了,景区的各项运营工作也在团队的管理下有条不紊的进行着,工作环境和工作压力较以前已缓和了很多,卢军自己也开始有了更多享受新生活的空间。他喜欢电影,就在景区宿舍自己组装了一套蓝光DVD家庭影院设备,工作之余写写影评,感受电影里的别样人生。他也喜欢古典音乐和旅游,说这些爱好总能引发他对人生、对生活的思考。

“16年前刚来呀诺达的时候我女儿才上初中,现在我外孙都四岁了,如果以后不工作了,最想做的还是多陪伴我的外孙,因为工作忙一直都没多少时间陪伴她们,经常都是她们来景区看望我。”卢军说。

16年前选择了呀诺达

     16年后也不会放手


工作上敬业无言,闲暇之余爱好不减,虽然已经到了退休的年龄,但一路上兢兢业业并肩与呀诺达成长的每一幕,景区领导都看在眼里记在心上,都希望卢军能继续留在景区发挥余热。提到这一点,采访中的卢军很果断地表示,未来自己还将会继续与呀诺达团队并肩努力,将呀诺达打造成全国旅游景区里的典范标杆。


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“海南是块宝地,而呀诺达是这块宝地上的明珠,这么好的热带雨林养生资源肯定会随着社会的发展,人们生活水平的提高和养生诉求的上升而更加受到人们的青睐。加上环境污染的日益严重化,纯净的雨林资源只会越来越稀缺。”时至今日,景区的蜕变发展已应证了卢军当初的想法,呀诺达不仅成了中国AAAAA级旅游景区,受到各地游客的青睐,同时也成了海南国际旅游岛一张独特的名片,向世界“输出”着中国海南热带雨林的无穷魅力。